私は90年代から営業職をスタートし、
新人時代は夜討ち朝駆け、1日数百件の飛び込み、テレアポなど必死でやり、
帰社後は諸先輩方から武勇伝をたくさん聞きました。

今思うと非効率な部分もありますが、
一見無駄に見えるこの時間が、
見守ってくれる上司や

共に目的に向かったメンバーとの
信頼関係を作る大切な時間でした。
こういった関係性があったからこそ、

やり切れたと思っています。

誰もが同じような価値観だった過去と違い、
今は多様な価値観を認め合う事が求められています。

しかし、

近年は働き方改革を進めていく中で、
社員同士の関係性が希薄になってきているように感じませんか？
本来なら、

多様性を求められている今だからこそ、
もっと互いを理解する時間が必要ではないでしょうか。

私は「営業組織」を中心に
"メンバーが尊重し高め合う"
今の時代に合った良いチーム作りを
お手伝い出来ればこの上ない幸せです。

株式会社Relation craftは、

1人で始める小さな会社です。
お客様の気持ちに寄り添い、

一緒に問題を解決して、
より大きなチャレンジを実行できる組織に変えていきたいです。